Rézolibri
candidat
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En rejoignant Rézolibri, vous bénéficiez de la liberté de l’indépendance tout en étant soutenu par la force d’un collectif.
Libéré des contraintes administratives, vous pouvez vous consacrer pleinement à votre cœur de métier et développer votre activité à votre rythme.
Tout en gardant votre autonomie, vous n’êtes jamais seul : au sein du réseau, partage d’expérience, entraide et outils performants vous accompagnent au quotidien pour réussir sereinement.
Être recruteur indépendant, c’est bien plus qu’identifier des talents, c’est créer des rencontres, accompagner des carrières et contribuer au développement des entreprises.
Un métier où chaque jour est différent, où l’humain est au cœur des décisions, et où votre expertise fait la différence. Dans un secteur en constante évolution, le recrutement offre des défis stimulants et des réussites gratifiantes.
Rejoindre Rézolibri, c’est s’engager dans un métier à la fois dynamique et gratifiant, où chaque jour offre de nouvelles opportunités.
En tant que recruteur indépendant, vous jouez un rôle clé en mettant en relation des talents en quête de nouvelles opportunités et des entreprises à la recherche de profils idéaux.
Un métier où l’humain est au cœur de chaque action, et où votre expertise fait toute la différence.
Découvrez ce qui fait la richesse et la diversité du recrutement, et comment Rézolibri vous permet de développer votre activité tout en vous épanouissant dans ce domaine.
Vous êtes :
Vous souhaitez :
Devenez Agent Commercial Indépendant sur votre secteur
Rézolibri, réseau de recruteurs indépendants recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la gestion de campagnes téléphoniques, la relation client et la prospection commerciale.
Elle accompagne un large portefeuille de clients professionnels dans leurs actions de développement, de qualification et de fidélisation.
L’environnement de travail est dynamique, structuré et orienté performance.
Vous réalisez des appels sortants pour qualifier des fichiers, prospecter des entreprises, présenter des offres et prendre des rendez-vous.
Vous pouvez également traiter des appels entrants, répondre aux demandes et orienter les interlocuteurs.
Le poste nécessite de la précision, une bonne élocution et une bonne maîtrise des outils informatiques.
2 à 3 ans d’expérience en téléprospection, centre d’appel ou relation client téléphonique.
À l’aise avec les outils digitaux, CRM, tableurs, scripts téléphoniques.
Bonne expression orale, sens du contact, capacité d’écoute et de reformulation.
Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe.
Capacité à suivre un script tout en gardant une approche naturelle et professionnelle.
Réaliser des appels sortants pour prospecter, qualifier et présenter les offres des clients.
Gérer ponctuellement les appels entrants : prise d’informations, traitement des demandes, redirection.
Mettre à jour les données dans le CRM et assurer un reporting fiable.
Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés.
Représenter l’image des clients avec professionnalisme et constance.
Contrat : Intérim évolutif CDD → CDI selon résultats.
Horaires de journée, environnement moderne et structuré.
Rémunération SMIC + selon expérience .
Formation interne aux outils et aux campagnes clients.