Rézolibri est un réseau de Manager de Talents, indépendants qui souhaitent allier autonomie individuelle et performance collective.

Notre vocation est d’accompagner chaque candidat vers l’emploi en le positionnant dans une dynamique adaptée à ses talents et à ses ambitions : intérim, CDD/CDI, entrepreneuriat ou mentorat.

Notre mission  : Permettre à des professionnels de la relation commerciale et du management d’équipe de :

1.  Développer une activité de Manager de Talents indépendant,
2. Évoluer dans un cadre structuré, tout en conservant leur liberté d’action et leur indépendance.

En intégrant Rézolibri, vous bénéficiez :

1. D’une dynamique de réseau favorisant le partage de bonnes pratiques, et la montée en compétences 
2. D’outils et de méthodes performants pour développer efficacement votre activité
3. D’un cadre éthique et professionnel valorisant vos relations avec les clients et les candidats 
4. De formations initiales et continues 
5. D’une assistance administrative et technique continue

En tant que Manager de Talents Indépendant, vous êtes un véritable acteur de l’employabilité et du développement économique local.

Accompagnement des talents

1. Accompagner des candidats (intérimaires ou en recherche d’emploi) vers des opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences et aspirations
2. Identifier et révéler les potentiels individuels, en valorisant chaque profil sur le marché de l’emploi
3. Aider chaque candidat à devenir acteur de son parcours professionnel

Construction de trajectoires professionnelles

1. Structurer des parcours durables (intérim, CDD/CDI, évolution professionnelle) 
2. Transformer chaque mission en levier d’employabilité
3. Sécuriser les parcours en favorisant la montée en compétences

Développement de votre écosystème

1. Développer un réseau actif de candidats, partenaires et entreprises
2. Créer des relations durables basées sur la confiance, la performance

Contribution au réseau Rézolibri 

1. Participer à la dynamique collaborative du réseau   

Nous recherchons avant tout des personnalités engagées et entrepreneuriales :

Compétences et qualités attendues :

1. Sens de l’accompagnement et de l’humain
2. Esprit entrepreneurial et autonomie
3. Capacité à créer et développer un réseau
4.  Goût pour la transmission et le mentorat
5. Dynamisme, proactivité et sens des responsabilités

Profils compatibles :

1. Professionnels des RH, du recrutement ou de l’accompagnement
2. Entrepreneurs ou indépendants
3. Managers ou commerciaux
4. Toute personne souhaitant donner du sens à son activité et développer un projet autonome

En tant que Manager de Talents, vous êtes responsable de :

Développement de l’activité :

1. Construire et développer votre propre portefeuille d’activité
2. Générer des opportunités pour vos candidats et vos partenaires

Accompagnement des talents :

1. Transformer l’employabilité individuelle en réussite concrète
2. Suivre et faire progresser les parcours professionnels

Animation du réseau :

1. Participer à la croissance du réseau Rézolibri
2. Transmettre le modèle et accompagner de nouveaux partenaires

Création de valeur :

1. Contribuer à l’impact économique local
2. Apporter des solutions concrètes aux entreprises clientes

Chez Rézolibri, vous êtes votre propre patron, tout en profitant de la dynamique et du soutien d’un collectif qui partage conseils, opportunités et bonnes pratiques.

Prêt à prendre votre envol à rejoindre l’aventure et à devenir Agent Commercial Indépendant aux couleurs de Rézolibri? 

De nombreux facteurs clés conditionnent le succès d'un responsable d'agence intérim indépendant Rézolibri et notamment :

1. La motivation, véritable moteur du lancement de votre activité,
2. L'audace et la persévérance ,
3. La définition d'objectifs clairs et d'un plan d'action pour organiser votre activité.

Le permis de conduire et la voiture sont indispensable pour exercer dans cette activité. 

Statut Indépendant

Rézolibri est un réseau de Manager de Talents, indépendants qui souhaitent allier autonomie individuelle et performance collective.

Notre vocation est d’accompagner chaque candidat vers l’emploi en le positionnant dans une dynamique adaptée à ses talents et à ses ambitions : intérim, CDD/CDI, entrepreneuriat ou mentorat.

Notre mission  : Permettre à des professionnels de la relation commerciale et du management d’équipe de :

1.  Développer une activité de Manager de Talents indépendant,
2. Évoluer dans un cadre structuré, tout en conservant leur liberté d’action et leur indépendance.

En intégrant Rézolibri, vous bénéficiez :

1. D’une dynamique de réseau favorisant le partage de bonnes pratiques, et la montée en compétences 
2. D’outils et de méthodes performants pour développer efficacement votre activité
3. D’un cadre éthique et professionnel valorisant vos relations avec les clients et les candidats 
4. De formations initiales et continues 
5. D’une assistance administrative et technique continue

En tant que Manager de Talents Indépendant, vous êtes un véritable acteur de l’employabilité et du développement économique local.

Accompagnement des talents

1. Accompagner des candidats (intérimaires ou en recherche d’emploi) vers des opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences et aspirations
2. Identifier et révéler les potentiels individuels, en valorisant chaque profil sur le marché de l’emploi
3. Aider chaque candidat à devenir acteur de son parcours professionnel

Construction de trajectoires professionnelles

1. Structurer des parcours durables (intérim, CDD/CDI, évolution professionnelle) 
2. Transformer chaque mission en levier d’employabilité
3. Sécuriser les parcours en favorisant la montée en compétences

Développement de votre écosystème

1. Développer un réseau actif de candidats, partenaires et entreprises
2. Créer des relations durables basées sur la confiance, la performance

Contribution au réseau Rézolibri 

1. Participer à la dynamique collaborative du réseau   

Nous recherchons avant tout des personnalités engagées et entrepreneuriales :

Compétences et qualités attendues :

1. Sens de l’accompagnement et de l’humain
2. Esprit entrepreneurial et autonomie
3. Capacité à créer et développer un réseau
4.  Goût pour la transmission et le mentorat
5. Dynamisme, proactivité et sens des responsabilités

Profils compatibles :

1. Professionnels des RH, du recrutement ou de l’accompagnement
2. Entrepreneurs ou indépendants
3. Managers ou commerciaux
4. Toute personne souhaitant donner du sens à son activité et développer un projet autonome

En tant que Manager de Talents, vous êtes responsable de :

Développement de l’activité :

1. Construire et développer votre propre portefeuille d’activité
2. Générer des opportunités pour vos candidats et vos partenaires

Accompagnement des talents :

1. Transformer l’employabilité individuelle en réussite concrète
2. Suivre et faire progresser les parcours professionnels

Animation du réseau :

1. Participer à la croissance du réseau Rézolibri
2. Transmettre le modèle et accompagner de nouveaux partenaires

Création de valeur :

1. Contribuer à l’impact économique local
2. Apporter des solutions concrètes aux entreprises clientes

Chez Rézolibri, vous êtes votre propre patron, tout en profitant de la dynamique et du soutien d’un collectif qui partage conseils, opportunités et bonnes pratiques.

Prêt à prendre votre envol à rejoindre l’aventure et à devenir Agent Commercial Indépendant aux couleurs de Rézolibri? 

De nombreux facteurs clés conditionnent le succès d'un responsable d'agence intérim indépendant Rézolibri et notamment :

1. La motivation, véritable moteur du lancement de votre activité,
2. L'audace et la persévérance ,
3. La définition d'objectifs clairs et d'un plan d'action pour organiser votre activité.

Le permis de conduire et la voiture sont indispensable pour exercer dans cette activité. 

Statut Indépendant

Rézolibri est un réseau de Manager de Talents, indépendants qui souhaitent allier autonomie individuelle et performance collective.

Notre vocation est d’accompagner chaque candidat vers l’emploi en le positionnant dans une dynamique adaptée à ses talents et à ses ambitions : intérim, CDD/CDI, entrepreneuriat ou mentorat.

Notre mission  : Permettre à des professionnels de la relation commerciale et du management d’équipe de :

1.  Développer une activité de Manager de Talents indépendant,
2. Évoluer dans un cadre structuré, tout en conservant leur liberté d’action et leur indépendance.

En intégrant Rézolibri, vous bénéficiez :

1. D’une dynamique de réseau favorisant le partage de bonnes pratiques, et la montée en compétences 
2. D’outils et de méthodes performants pour développer efficacement votre activité
3. D’un cadre éthique et professionnel valorisant vos relations avec les clients et les candidats 
4. De formations initiales et continues 
5. D’une assistance administrative et technique continue

En tant que Manager de Talents Indépendant, vous êtes un véritable acteur de l’employabilité et du développement économique local.

Accompagnement des talents

1. Accompagner des candidats (intérimaires ou en recherche d’emploi) vers des opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences et aspirations
2. Identifier et révéler les potentiels individuels, en valorisant chaque profil sur le marché de l’emploi
3. Aider chaque candidat à devenir acteur de son parcours professionnel

Construction de trajectoires professionnelles

1. Structurer des parcours durables (intérim, CDD/CDI, évolution professionnelle) 
2. Transformer chaque mission en levier d’employabilité
3. Sécuriser les parcours en favorisant la montée en compétences

Développement de votre écosystème

1. Développer un réseau actif de candidats, partenaires et entreprises
2. Créer des relations durables basées sur la confiance, la performance

Contribution au réseau Rézolibri 

1. Participer à la dynamique collaborative du réseau   

Nous recherchons avant tout des personnalités engagées et entrepreneuriales :

Compétences et qualités attendues :

1. Sens de l’accompagnement et de l’humain
2. Esprit entrepreneurial et autonomie
3. Capacité à créer et développer un réseau
4.  Goût pour la transmission et le mentorat
5. Dynamisme, proactivité et sens des responsabilités

Profils compatibles :

1. Professionnels des RH, du recrutement ou de l’accompagnement
2. Entrepreneurs ou indépendants
3. Managers ou commerciaux
4. Toute personne souhaitant donner du sens à son activité et développer un projet autonome

En tant que Manager de Talents, vous êtes responsable de :

Développement de l’activité :

1. Construire et développer votre propre portefeuille d’activité
2. Générer des opportunités pour vos candidats et vos partenaires

Accompagnement des talents :

1. Transformer l’employabilité individuelle en réussite concrète
2. Suivre et faire progresser les parcours professionnels

Animation du réseau :

1. Participer à la croissance du réseau Rézolibri
2. Transmettre le modèle et accompagner de nouveaux partenaires

Création de valeur :

1. Contribuer à l’impact économique local
2. Apporter des solutions concrètes aux entreprises clientes

Chez Rézolibri, vous êtes votre propre patron, tout en profitant de la dynamique et du soutien d’un collectif qui partage conseils, opportunités et bonnes pratiques.

Prêt à prendre votre envol à rejoindre l’aventure et à devenir Agent Commercial Indépendant aux couleurs de Rézolibri? 

De nombreux facteurs clés conditionnent le succès d'un responsable d'agence intérim indépendant Rézolibri et notamment :

1. La motivation, véritable moteur du lancement de votre activité,
2. L'audace et la persévérance ,
3. La définition d'objectifs clairs et d'un plan d'action pour organiser votre activité.

Le permis de conduire et la voiture sont indispensable pour exercer dans cette activité. 

Statut Indépendant

Rézolibri est un réseau de Manager de Talents, indépendants qui souhaitent allier autonomie individuelle et performance collective.

Notre vocation est d’accompagner chaque candidat vers l’emploi en le positionnant dans une dynamique adaptée à ses talents et à ses ambitions : intérim, CDD/CDI, entrepreneuriat ou mentorat.

Notre mission  : Permettre à des professionnels de la relation commerciale et du management d’équipe de :

1.  Développer une activité de Manager de Talents indépendant,
2. Évoluer dans un cadre structuré, tout en conservant leur liberté d’action et leur indépendance.

En intégrant Rézolibri, vous bénéficiez :

1. D’une dynamique de réseau favorisant le partage de bonnes pratiques, et la montée en compétences 
2. D’outils et de méthodes performants pour développer efficacement votre activité
3. D’un cadre éthique et professionnel valorisant vos relations avec les clients et les candidats 
4. De formations initiales et continues 
5. D’une assistance administrative et technique continue

En tant que Manager de Talents Indépendant, vous êtes un véritable acteur de l’employabilité et du développement économique local.

Accompagnement des talents

1. Accompagner des candidats (intérimaires ou en recherche d’emploi) vers des opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences et aspirations
2. Identifier et révéler les potentiels individuels, en valorisant chaque profil sur le marché de l’emploi
3. Aider chaque candidat à devenir acteur de son parcours professionnel

Construction de trajectoires professionnelles

1. Structurer des parcours durables (intérim, CDD/CDI, évolution professionnelle) 
2. Transformer chaque mission en levier d’employabilité
3. Sécuriser les parcours en favorisant la montée en compétences

Développement de votre écosystème

1. Développer un réseau actif de candidats, partenaires et entreprises
2. Créer des relations durables basées sur la confiance, la performance

Contribution au réseau Rézolibri 

1. Participer à la dynamique collaborative du réseau   

Nous recherchons avant tout des personnalités engagées et entrepreneuriales :

Compétences et qualités attendues :

1. Sens de l’accompagnement et de l’humain
2. Esprit entrepreneurial et autonomie
3. Capacité à créer et développer un réseau
4.  Goût pour la transmission et le mentorat
5. Dynamisme, proactivité et sens des responsabilités

Profils compatibles :

1. Professionnels des RH, du recrutement ou de l’accompagnement
2. Entrepreneurs ou indépendants
3. Managers ou commerciaux
4. Toute personne souhaitant donner du sens à son activité et développer un projet autonome

En tant que Manager de Talents, vous êtes responsable de :

Développement de l’activité :

1. Construire et développer votre propre portefeuille d’activité
2. Générer des opportunités pour vos candidats et vos partenaires

Accompagnement des talents :

1. Transformer l’employabilité individuelle en réussite concrète
2. Suivre et faire progresser les parcours professionnels

Animation du réseau :

1. Participer à la croissance du réseau Rézolibri
2. Transmettre le modèle et accompagner de nouveaux partenaires

Création de valeur :

1. Contribuer à l’impact économique local
2. Apporter des solutions concrètes aux entreprises clientes

Chez Rézolibri, vous êtes votre propre patron, tout en profitant de la dynamique et du soutien d’un collectif qui partage conseils, opportunités et bonnes pratiques.

Prêt à prendre votre envol à rejoindre l’aventure et à devenir Agent Commercial Indépendant aux couleurs de Rézolibri? 

De nombreux facteurs clés conditionnent le succès d'un responsable d'agence intérim indépendant Rézolibri et notamment :

1. La motivation, véritable moteur du lancement de votre activité,
2. L'audace et la persévérance ,
3. La définition d'objectifs clairs et d'un plan d'action pour organiser votre activité.

Le permis de conduire et la voiture sont indispensable pour exercer dans cette activité. 

Statut Indépendant

Rézolibri est un réseau de Manager de Talents, indépendants qui souhaitent allier autonomie individuelle et performance collective.

Notre vocation est d’accompagner chaque candidat vers l’emploi en le positionnant dans une dynamique adaptée à ses talents et à ses ambitions : intérim, CDD/CDI, entrepreneuriat ou mentorat.

Notre mission  : Permettre à des professionnels de la relation commerciale et du management d’équipe de :

1.  Développer une activité de Manager de Talents indépendant,
2. Évoluer dans un cadre structuré, tout en conservant leur liberté d’action et leur indépendance.

En intégrant Rézolibri, vous bénéficiez :

1. D’une dynamique de réseau favorisant le partage de bonnes pratiques, et la montée en compétences 
2. D’outils et de méthodes performants pour développer efficacement votre activité
3. D’un cadre éthique et professionnel valorisant vos relations avec les clients et les candidats 
4. De formations initiales et continues 
5. D’une assistance administrative et technique continue

En tant que Manager de Talents Indépendant, vous êtes un véritable acteur de l’employabilité et du développement économique local.

Accompagnement des talents

1. Accompagner des candidats (intérimaires ou en recherche d’emploi) vers des opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences et aspirations
2. Identifier et révéler les potentiels individuels, en valorisant chaque profil sur le marché de l’emploi
3. Aider chaque candidat à devenir acteur de son parcours professionnel

Construction de trajectoires professionnelles

1. Structurer des parcours durables (intérim, CDD/CDI, évolution professionnelle) 
2. Transformer chaque mission en levier d’employabilité
3. Sécuriser les parcours en favorisant la montée en compétences

Développement de votre écosystème

1. Développer un réseau actif de candidats, partenaires et entreprises
2. Créer des relations durables basées sur la confiance, la performance

Contribution au réseau Rézolibri 

1. Participer à la dynamique collaborative du réseau   

Nous recherchons avant tout des personnalités engagées et entrepreneuriales :

Compétences et qualités attendues :

1. Sens de l’accompagnement et de l’humain
2. Esprit entrepreneurial et autonomie
3. Capacité à créer et développer un réseau
4.  Goût pour la transmission et le mentorat
5. Dynamisme, proactivité et sens des responsabilités

Profils compatibles :

1. Professionnels des RH, du recrutement ou de l’accompagnement
2. Entrepreneurs ou indépendants
3. Managers ou commerciaux
4. Toute personne souhaitant donner du sens à son activité et développer un projet autonome

En tant que Manager de Talents, vous êtes responsable de :

Développement de l’activité :

1. Construire et développer votre propre portefeuille d’activité
2. Générer des opportunités pour vos candidats et vos partenaires

Accompagnement des talents :

1. Transformer l’employabilité individuelle en réussite concrète
2. Suivre et faire progresser les parcours professionnels

Animation du réseau :

1. Participer à la croissance du réseau Rézolibri
2. Transmettre le modèle et accompagner de nouveaux partenaires

Création de valeur :

1. Contribuer à l’impact économique local
2. Apporter des solutions concrètes aux entreprises clientes

Chez Rézolibri, vous êtes votre propre patron, tout en profitant de la dynamique et du soutien d’un collectif qui partage conseils, opportunités et bonnes pratiques.

Prêt à prendre votre envol à rejoindre l’aventure et à devenir Agent Commercial Indépendant aux couleurs de Rézolibri? 

De nombreux facteurs clés conditionnent le succès d'un responsable d'agence intérim indépendant Rézolibri et notamment :

1. La motivation, véritable moteur du lancement de votre activité,
2. L'audace et la persévérance ,
3. La définition d'objectifs clairs et d'un plan d'action pour organiser votre activité.

Le permis de conduire et la voiture sont indispensable pour exercer dans cette activité. 

Statut Indépendant

Rézolibri est un réseau de Manager de Talents, indépendants qui souhaitent allier autonomie individuelle et performance collective.

Notre vocation est d’accompagner chaque candidat vers l’emploi en le positionnant dans une dynamique adaptée à ses talents et à ses ambitions : intérim, CDD/CDI, entrepreneuriat ou mentorat.

Notre mission  : Permettre à des professionnels de la relation commerciale et du management d’équipe de :

1.  Développer une activité de Manager de Talents indépendant,
2. Évoluer dans un cadre structuré, tout en conservant leur liberté d’action et leur indépendance.

En intégrant Rézolibri, vous bénéficiez :

1. D’une dynamique de réseau favorisant le partage de bonnes pratiques, et la montée en compétences 
2. D’outils et de méthodes performants pour développer efficacement votre activité
3. D’un cadre éthique et professionnel valorisant vos relations avec les clients et les candidats 
4. De formations initiales et continues 
5. D’une assistance administrative et technique continue

En tant que Manager de Talents Indépendant, vous êtes un véritable acteur de l’employabilité et du développement économique local.

Accompagnement des talents

1. Accompagner des candidats (intérimaires ou en recherche d’emploi) vers des opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences et aspirations
2. Identifier et révéler les potentiels individuels, en valorisant chaque profil sur le marché de l’emploi
3. Aider chaque candidat à devenir acteur de son parcours professionnel

Construction de trajectoires professionnelles

1. Structurer des parcours durables (intérim, CDD/CDI, évolution professionnelle) 
2. Transformer chaque mission en levier d’employabilité
3. Sécuriser les parcours en favorisant la montée en compétences

Développement de votre écosystème

1. Développer un réseau actif de candidats, partenaires et entreprises
2. Créer des relations durables basées sur la confiance, la performance

Contribution au réseau Rézolibri 

1. Participer à la dynamique collaborative du réseau   

Nous recherchons avant tout des personnalités engagées et entrepreneuriales :

Compétences et qualités attendues :

1. Sens de l’accompagnement et de l’humain
2. Esprit entrepreneurial et autonomie
3. Capacité à créer et développer un réseau
4.  Goût pour la transmission et le mentorat
5. Dynamisme, proactivité et sens des responsabilités

Profils compatibles :

1. Professionnels des RH, du recrutement ou de l’accompagnement
2. Entrepreneurs ou indépendants
3. Managers ou commerciaux
4. Toute personne souhaitant donner du sens à son activité et développer un projet autonome

En tant que Manager de Talents, vous êtes responsable de :

Développement de l’activité :

1. Construire et développer votre propre portefeuille d’activité
2. Générer des opportunités pour vos candidats et vos partenaires

Accompagnement des talents :

1. Transformer l’employabilité individuelle en réussite concrète
2. Suivre et faire progresser les parcours professionnels

Animation du réseau :

1. Participer à la croissance du réseau Rézolibri
2. Transmettre le modèle et accompagner de nouveaux partenaires

Création de valeur :

1. Contribuer à l’impact économique local
2. Apporter des solutions concrètes aux entreprises clientes

Chez Rézolibri, vous êtes votre propre patron, tout en profitant de la dynamique et du soutien d’un collectif qui partage conseils, opportunités et bonnes pratiques.

Prêt à prendre votre envol à rejoindre l’aventure et à devenir Agent Commercial Indépendant aux couleurs de Rézolibri? 

De nombreux facteurs clés conditionnent le succès d'un responsable d'agence intérim indépendant Rézolibri et notamment :

1. La motivation, véritable moteur du lancement de votre activité,
2. L'audace et la persévérance ,
3. La définition d'objectifs clairs et d'un plan d'action pour organiser votre activité.

Le permis de conduire et la voiture sont indispensable pour exercer dans cette activité. 

Statut Indépendant

Rézolibri, réseau de recruteurs indépendants Nous construisons un modèle durable, où la proximité, la réactivité et l’expertise restent les piliers de notre développement. En renforçant notre implantation locale et en cultivant la force du collectif, nous voulons devenir un acteur de référence du recrutement indépendant, capable d’accompagner efficacement les entreprises et les candidats

Installer, mettre en service et maintenir les équipements chauffage, ventilation et climatisation

 Effectuer les diagnostics de pannes et assurer les réparations

Réaliser les contrôles et réglages des installations CVC

Assurer la maintenance préventive et curative des équipements

Lire et interpréter les plans et schémas techniques

Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur

Rédiger les comptes rendus d'intervention 

BEP / CAP Génie Climatique ou équivalent

Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques (TMSEC)

BTS Fluides, Énergies, Domotique (FED) — option A ou B

Maîtrise des systèmes chaudières, pompes à chaleur, climatisation

Connaissance des réseaux aérauliques et hydrauliques

Habilitation fluides frigorigènes (attestation d'aptitude)

Lecture de plans et schémas électriques

Utilisation des outils de diagnostic (analyseur de combustion, etc.)

Autonomie et rigueur

Sens du service client

Capacité à travailler en équipe

Réactivité et adaptabilité

Rézolibri, réseau de recruteurs indépendants Nous construisons un modèle durable, où la proximité, la réactivité et l’expertise restent les piliers de notre développement. En renforçant notre implantation locale et en cultivant la force du collectif, nous voulons devenir un acteur de référence du recrutement indépendant, capable d’accompagner efficacement les entreprises et les candidats

Façonner, assembler et poser des armatures en acier destinées au béton armé, selon les plans d'exécution et les normes en vigueur, afin d'assurer la solidité et la stabilité des ouvrages en béton.

Lecture de plans de ferraillage et d'exécution

 Maîtrise des techniques de façonnage et d'assemblage des aciers

 Connaissance des normes béton armé (Eurocode 2, NF EN 1992)

Utilisation des outils spécifiques (cisaille, cintreuse, fil à ligaturer)

Notions de calcul pour les quantités et les longueurs de barres

Rigueur et précision dans l'exécution

 Résistance physique et endurance

Sens des responsabilités 

Esprit d'équipe Respect des consignes de sécurité

Lire et interpréter les plans de ferraillage et les documents techniques

Couper, plier et façonner les barres d'acier et treillis soudés

Assembler et lier les armatures à l'aide de fil de fer ou par soudure

 Positionner et fixer les armatures dans les coffrages

 Vérifier la conformité des armatures avec les plans

Respecter les espacements, recouvrements et enrobages définis

Assurer le rangement et l'entretien du poste de travail

Respecter les consignes de sécurité et le port des EPI

Travail en extérieur sur chantier, en toutes conditions météorologiques

Port obligatoire des EPI (casque, gants, chaussures de sécurité, gilet haute visibilité)

Travail en hauteur possible Manutention manuelle de charges lourdes

Horaires de journée selon planning chantier

Rézolibri, réseau de recruteurs indépendants Nous construisons un modèle durable, où la proximité, la réactivité et l’expertise restent les piliers de notre développement. En renforçant notre implantation locale et en cultivant la force du collectif, nous voulons devenir un acteur de référence du recrutement indépendant, capable d’accompagner efficacement les entreprises et les candidats

Assembler et souder des pièces métalliques selon les plans techniques et les procédures de soudage définies, dans le respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur.

Maîtrise des procédés de soudage (MIG, MAG, TIG, électrode enrobée)

Lecture de plans et de schémas techniques

Connaissance des métaux et alliages (acier, inox, aluminium)  

Utilisation des outils de contrôle (équerre, pied à coulisse, jauge)

Connaissance des normes de qualité et de sécurité (EN ISO 9606)

Lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques

Préparer les pièces à assembler (dégraissage, traçage, pointage)

Réaliser les soudures selon les procédés appropriés (MIG/MAG, TIG, à l'arc, etc.)

Contrôler la conformité des soudures et des assemblages

Effectuer les retouches et finitions nécessaires

Assurer la maintenance de premier niveau du matériel de soudage

Respecter les consignes de sécurité et le port des EPI Renseigner les documents de suivi de production 

Rigueur et précision Sens des responsabilités

Capacité à travailler en équipe Autonomie et organisation

 Respect des consignes et des délais

Rézolibri, réseau de recruteurs indépendants Nous construisons un modèle durable, où la proximité, la réactivité et l’expertise restent les piliers de notre développement. En renforçant notre implantation locale et en cultivant la force du collectif, nous voulons devenir un acteur de référence du recrutement indépendant, capable d’accompagner efficacement les entreprises et les candidats

Installer, raccorder et mettre en service des bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE) dans des environnements résidentiels, tertiaires et industriels, dans le respect des normes électriques et de sécurité en vigueur.

Formation CAP / BEP Électrotechnique,

Bac Pro MELEC ou équivalent Expérience 2 ans minimum en électricité BT, idéalement en IRVE

Qualités Rigueur, autonomie, sens du service, esprit d'équipe

Installation & raccordement

Pose et raccordement de bornes de recharge (monophasé / triphasé)

Tirage de câbles, pose de chemins de câbles et goulottes

Réalisation de tableaux électriques dédiés IRVE

Raccordement aux tableaux généraux basse tension (TGBT)

Pose de gaines, conduits et fourreaux

Mise en service & contrôle

Paramétrage et mise en service des bornes (OCPP, smart charging)

Contrôle de conformité des installations (norme NF C 15-100, arrêté IRVE)

Réalisation des tests et mesures (isolement, continuité, prise de terre)

Levée de réserves et réception de chantier Maintenance & dépannage

Diagnostic de pannes sur installations IRVE Interventions correctives et préventives

Rédaction des rapports d'intervention Sécurité & qualité

Respect des consignes de sécurité électrique (habilitations B1V, BR, BC)

Application des procédures qualité de l'entreprise

Rangement et propreté du chantier 

Habilitations électriques B1V, BR, BC (obligatoires)

Certification IRVE P1 / P2 (QUALIFELEC ou AFNOR)

— souhaitée ou à acquérir

CACES nacelle apprécié

Permis B obligatoire

Maîtrise des installations électriques BT (Basse Tension)

 Connaissance de la norme NF C 15-100 et de la réglementation IRVE

 Lecture de plans et schémas électriques

Maîtrise des équipements de mesure et de contrôle

Connaissance des marques IRVE : Schneider, ABB, Legrand, Wallbox, Circontrol...