Rézolibri, réseau de recruteurs indépendants

Nous construisons un modèle durable, où la proximité, la réactivité et l’expertise restent les piliers de notre développement.

En renforçant notre implantation locale et en cultivant la force du collectif, nous voulons devenir un acteur de référence du recrutement indépendant, capable d’accompagner efficacement les entreprises et les candidats

Vous intervenez sur différents types de chantiers et assurez notamment :

• Préparation des supports (ponçage, enduits, ratissage, rebouchage)
• Réalisation de cloisons, doublages et faux plafonds en plaques de plâtre
• Travaux d’isolation thermique et acoustique
• Application de peintures, revêtements muraux et finitions techniques
• Réalisation de bandes et joints avec finition soignée
• Lecture de plans et respect des consignes techniques 
• Utilisation d’outillage professionnel et respect des normes de sécurité
• Gestion autonome de certaines interventions et suivi qualitatif des finitions

Nous recherchons une personne sérieuse, polyvalente et impliquée.

Compétences requises

• Expérience confirmée en plâtrerie et peinture
• Bonne maîtrise des techniques de finition
• Capacité à travailler proprement et avec précision
• Lecture de plans et compréhension technique des chantiers
• Connaissance des matériaux et produits professionnels
• Autonomie, ponctualité et esprit d’équipe

Profil apprécié

• Permis B souhaité
• Expérience en rénovation haut de gamme ou chantiers techniques appréciée
• Polyvalence dans les métiers du second œuvre est un plus

Rézolibri, réseau de recruteurs indépendants

Nous construisons un modèle durable, où la proximité, la réactivité et l’expertise restent les piliers de notre développement.

En renforçant notre implantation locale et en cultivant la force du collectif, nous voulons devenir un acteur de référence du recrutement indépendant, capable d’accompagner efficacement les entreprises et les candidats.

Réception et contrôle des marchandises

• Décharger les camions à l’aide de chariots élévateurs
• Contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, références)
• Identifier et signaler les écarts ou anomalies de réception
• Assurer l’enregistrement des entrées via les outils informatiques/WMS

Stockage et gestion des flux 

• Effectuer la mise en stock selon les règles d’implantation
• Approvisionner les zones de picking ou de production
• Optimiser le rangement et la rotation des palettes
• Réaliser les transferts internes de marchandises

Préparation et expédition 

• Préparer les commandes selon les bons de préparation
• Filmer, étiqueter et sécuriser les palettes 
• Charger les expéditions dans le respect des plans de chargement Participer aux inventaires tournants et annuels

Conduite d’engins

• Utiliser les chariots élévateurs de catégories R489 1B, 3 et 5 
• Vérifier quotidiennement l’état du matériel avant utilisation
• Respecter les consignes de circulation et de sécurité sur site

Profil recherché

• Expérience confirmée en environnement logistique, entrepôt ou plateforme industrielle
• Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs frontaux et/ou rétractables CACES R489 catégories 1B, 3 et 5 obligatoires et à jour
• Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt
• Utilisation courante des terminaux embarqués et outils informatiques logistiques
• Capacité à travailler en cadence et à respecter les objectifs de productivité
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur

Compétences techniques

• Gerbage en hauteur
• Chargement/déchargement poids lourds
• Lecture de bons logistiques
• Gestion des stocks et traçabilité
• Respect des procédures qualité et sécurité

Rézolibri, réseau de recruteurs indépendants nous rechechons notre futur(e) : 

Expert(e) Maintenance Mécanique H/F

Dunkerque | Projet industriel stratégique | CDI

Rejoignez un projet industriel d’envergure au cœur de la transformation des procédés de production et participez à la mise en service d’une nouvelle unité de production d’acier liquide décarboné.

Dans le cadre d’un programme majeur de transition industrielle et environnementale, nous recherchons un Expert Maintenance Mécanique capable d’accompagner la préparation, le démarrage et la montée en puissance d’installations nouvelle génération intégrant Four à Arc Électrique (EAF) et Four Poche (LF). Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, mêlant innovation industrielle, performance opérationnelle et culture sécurité forte, avec une approche terrain et projet particulièrement marquée.

Ta mission ?

Dans une première phase, vous intégrerez l’équipe projet afin de structurer et préparer l’ensemble des activités de maintenance mécanique avant démarrage des installations. 

À terme, vous prendrez un rôle clé dans le pilotage opérationnel de la maintenance mécanique de cette nouvelle ligne de production stratégique.

Au quotidien, vous serez amené à :

 • Participer à la mobilisation, l’accompagnement et la montée en compétences des équipes maintenance mécanique et hydraulique

• Contribuer à la définition des standards de maintenance : gammes, procédures, plans préventifs, sécurité, GMAO, arrêts programmés

 • Apporter votre expertise sur les enjeux de maintenabilité, réparabilité, fiabilité et standardisation des équipements

 • Définir les besoins en pièces de rechange et structurer leur gestion : stockage, manutention, sécurité, approvisionnement et suivi budgétaire

 • Participer à la préparation et au pilotage des contrats de maintenance mécanique et hydraulique

Profil idéal ?

Vous disposez d’une expérience confirmée en maintenance mécanique industrielle, idéalement acquise dans des environnements lourds ou continus : sidérurgie, métallurgie, énergie, cimenterie, ferroviaire, oil & gas ou industrie de process. Vous aimez les environnements techniques exigeants et les projets industriels structurants où tout est à construire. Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :

• Expérience solide en management d’équipes maintenance

• Culture sécurité forte et sens des responsabilités terrain

• Maîtrise des méthodologies de maintenance et d’amélioration continue

• Capacité à piloter des sujets techniques complexes en mode projet

• Appétence pour les environnements industriels innovants et évolutifs

• Aisance dans les échanges transverses avec production, ingénierie, fournisseurs et partenaires externes

• Bon niveau d’anglais professionnel Une expérience liée aux fours électriques, procédés thermiques ou démarrages d’installations industrielles serait un véritable atout. 

Rattacher à l’équipe projet en charge de préparer la maintenance mécanique avant le démarrage puis vous assurerez pleinement les missions de Manager Opérationnel Référent en Mécanique de la nouvelle entité de production dès sa mise en route.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Parce qu’il ne s’agit pas simplement d’un poste maintenance. C’est l’opportunité de participer à la construction d’un outil industriel nouvelle génération, pensé autour de la performance, de la sécurité et de la réduction de l’empreinte carbone. Vous intégrerez une aventure collective portée par des équipes engagées, où la technique, l’innovation et l’humain avancent ensemble. Ici, chaque expertise contribue concrètement à façonner l’industrie de demain. 

Rézolibri, réseau de recruteurs indépendants

Nous construisons un modèle durable, où la proximité, la réactivité et l’expertise restent les piliers de notre développement.

En renforçant notre implantation locale et en cultivant la force du collectif, nous voulons devenir un acteur de référence du recrutement indépendant, capable d’accompagner efficacement les entreprises et les candidats

L'étancheur ou étanchéiste intervient au moment de la construction ou lors d'une rénovation. En empêchant les infiltrations d'eau, il rend le bâtiment étanche. Pour ce faire, il utilise des matériaux adaptés comme les isolants, les joints de dilatation, les bardages en bois ou les bardages métalliques.

Le conducteur est un professionnel multitâche qui sait anticiper et préparer soigneusement des travaux, mais aussi travailler dans l'urgence. Un bon conducteur de travaux doit avoir les qualités suivantes : Sens aigu du relationnel Esprit d'équipe Capacités d'adaptation Capacité d'analyser rapidement une situation Fibre commerciale Flexibilité Dynamisme Bonne organisation Esprit d'initiative

Le conducteur de travaux est chargé du bon déroulement des chantiers dont il a la charge. À l'instar du chef de chantier, il organise et supervise les travaux et pilote les équipes de professionnels qui interviennent lors des différentes étapes du chantier. Le conducteur de travaux peut cependant être responsable de plusieurs projets à la fois, ce qui n'est pas le cas du chef de chantier. Ses missions sont diverses : il compose les équipes d'artisans, il supervise les travaux et s'assure de leur bon déroulement. Il est également chargé de commander les matériaux et de fournir les outils adéquats à ses ouvriers. C'est également lui qui fait le lien avec les clients et les architectes. Son rôle ? Garantir le respect des délais et des demandes, tout en suivant le budget alloué.

Rézolibri, réseau de recruteurs indépendants.

Nous recherchons notre :

Coordinateur Technique Électrique H/F

 CDI Haut De France

Faites circuler la performance ferroviaire de demain nous développons des solutions de mobilité innovantes qui transforment durablement le transport ferroviaire.

Trains à grande vitesse, métros, signalisation intelligente, digitalisation industrielle et solutions connectées : nos équipes imaginent chaque jour un ferroviaire plus fiable, plus durable et plus performant.

Nous rejoindre, c’est évoluer dans un environnement international où l’innovation technologique rencontre l’excellence industrielle, au sein d’équipes passionnées qui contribuent à façonner la mobilité de demain.  

Votre mission ?

Coordonner pour garantir la fiabilité.

Dans un environnement industriel exigeant et rythmé par les enjeux de production ferroviaire, vous pilotez et coordonnez les activités électriques câblées afin de garantir la qualité, la conformité et la performance opérationnelle des projets.

Véritable interface entre les équipes production, logistique, industrialisation, qualité et méthodes, vous assurez la fluidité des opérations tout en anticipant les contraintes techniques et organisationnelles.

Votre objectif : sécuriser les activités électriques stratégiques et contribuer à la mise en circulation de trains fiables et performants.

Seriez-vous la bonne personne ?

 Une formation en ingénierie, électrotechnique, gestion de production ou domaine connexe. 

 Une expérience en coordination d’activités techniques ou en environnement industriel. 

 Une bonne compréhension des systèmes et process électriques câblés. 

 Une capacité à lire et interpréter des documents techniques électriques. 

 Une aisance dans le pilotage opérationnel et le travail transversal.

Un leadership naturel et une forte capacité d’organisation. 

 Une bonne maîtrise des outils Microsoft Office et d’un ERP type SAP.

Un niveau d’anglais professionnel apprécié dans un contexte international.

Vos responsabilités ?

Coordonner les activités de modification et d’installation électrique sur les projets ferroviaires.

Sécuriser le Reste À Faire (RAF) des équipements électriques câblés impactant les jalons critiques des projets.

Planifier les opérations en tenant compte des contraintes industrielles et des priorités de production.

Organiser les phases de démontage, remontage et interventions techniques nécessaires sur les rames.

Garantir l’application rigoureuse des standards qualité, sécurité et process industriels. Anticiper les besoins en pièces, matières premières et outillages afin d’assurer la continuité des opérations.

Superviser les ordres de travail et assurer la disponibilité des ressources nécessaires aux chantiers.

Collaborer étroitement avec les équipes transverses pour identifier les risques, remonter les points critiques et proposer des solutions proactives.

Participer aux démarches d’amélioration continue afin d’optimiser la performance opérationnelle.

Envie de ?

Participer activement à la transition vers une mobilité plus durable et intelligente. 

Contribuer à des projets ferroviaires innovants à fort impact industriel.

Évoluer dans un environnement collaboratif, inclusif et international.

Construire un parcours de carrière évolutif à travers différents métiers et pays.

Rézolibri, réseau de recruteurs indépendants nous recherchons notre futur(e) Predictive Maintenance Engineer Services

CDI Haut de France

Sauriez-vous Imaginer la mobilité ferroviaire de demain ?

Nous concevons les solutions de mobilité qui transforment durablement la manière dont le monde se déplace. Trains à grande vitesse, signalisation intelligente, maintenance connectée, data et digitalisation : nos équipes façonnent chaque jour un ferroviaire plus vert, plus sûr et plus intelligent.

Nous rejoindre c’est intégrer une entreprise internationale où l’innovation technologique rencontre l’excellence industrielle, dans un environnement collaboratif porté par plus de 80 000 talents à travers le monde. Au cœur des activités Services et Maintenance Digitale, vous contribuerez à révolutionner la maintenance ferroviaire grâce à la donnée, l’intelligence algorithmique et l’analyse prédictive appliquées aux rames à grande vitesse.

Votre mission ? Anticiper pour mieux faire circuler

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire experte en télédiagnostic, systèmes embarqués, data engineering et maintenance conditionnelle, vous participez au développement des technologies qui permettront de détecter les défaillances avant qu’elles n’impactent l’exploitation ferroviaire.

Votre objectif : améliorer la disponibilité des trains, optimiser les opérations de maintenance et renforcer la fiabilité des systèmes ferroviaires grâce à des solutions prédictives innovantes.

Tu es ?

 Plus qu’un parcours, nous recherchons un état d’esprit : curiosité technologique, capacité d’analyse et volonté de contribuer à une mobilité plus durable.

Un diplôme d’ingénieur en informatique, électronique, systèmes embarqués ou électrotechnique.

Une expérience significative en maintenance prédictive, data analytics ou fiabilité industrielle. Une excellente maîtrise de Python et des environnements de traitement de données.

Une bonne connaissance des algorithmes de détection d’anomalies et des analyses de séries temporelles.

Une capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes et transverses.

Un esprit collaboratif, orienté innovation et résolution de problèmes.

Un bon niveau de communication en français et en anglais.

LE PLUS : Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés : experts maintenance, ingénieurs systèmes, équipes data, électronique ou encore services opérationnels. Votre capacité à communiquer clairement et à vulgariser des sujets techniques vous permet de créer du lien entre les métiers et de faire avancer les projets collectivement

Tes responsabilités ?

 Développer et industrialiser des algorithmes de maintenance prédictive appliqués aux données d’exploitation des TGV.

Exploiter les données issues des systèmes embarqués et des outils de télédiagnostic afin d’identifier les comportements anormaux des équipements ferroviaires.

Concevoir des modèles de détection d’anomalies et de classification sur des séries temporelles complexes.

Définir et valider des indicateurs d’état de santé des composants critiques des rames.

Collaborer avec les experts systèmes, électronique, testabilité et SAV afin de garantir la pertinence technique des modèles développés.

Réaliser des analyses comparatives et expérimentales sur les données issues des phases de présérie et du service commercial.

Produire la documentation technique nécessaire aux échanges internes, clients et partenaires industriels.

Assurer une veille technologique sur les nouvelles approches en maintenance prédictive, intelligence artificielle.

LE PLUS ?

 Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés : experts maintenance, ingénieurs systèmes, équipes data, électronique ou encore services opérationnels. Votre capacité à communiquer clairement et à vulgariser des sujets techniques vous permet de créer du lien entre les métiers et de faire avancer les projets collectivement.

Vous êtes animé(e) par les environnements technologiques et industriels à forte dimension innovation.

Rézolibri, réseau de recruteurs indépendants

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant (e) Administratif (ve) RH - Temps partiel évolutif vers temps plein 

Vous aimez les environnements dynamiques, le contact humain et les missions polyvalentes ?

Rejoignez notre réseau et participez activement à une aventure humaine où rigueur rime avec esprit d’équipe 

Vous êtes au cœur du fonctionnement du réseau.

Vous assurez la gestion administrative complète des intérimaires et des clients, en garantissant la conformité et la fluidité des processus.

- Rédiger les contrats et leurs avenants

- Assurer leur conformité juridique

- Réaliser les DPAE

- Transmettre, contrôler et enregistrer les contrats 

- Vérifier documents nécessaires à l’embauche 

- Maintenir les dossiers à jour et conformes

- Gérer les obligations spécifiques : habilitations, formations obligatoires, visites médicales

- Suivre et gérer les absences, arrêts maladie et accidents de travail

- Vérifier et saisir les relevés d’heures

- Identifier et corriger les anomalies

-  Suivre et assurer la gestion de la paie des intérimaires

- Traiter les demandes d’acomptes

- Effectuer les déclarations sociales obligatoires

- Traiter les réclamations des intérimaires concernant leur paie

- Etablir les factures clients

- Suivre les règlements et effectuer les relances 

- Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e)

- Bon relationnel et sens du service

- À l’aise avec l’administratif et les chiffres 

Une première expérience en travail temporaire, paie gestion administrative est un plus.

Poste à temps partiel évolutif vers un temps plein

Mutuelle d'entreprise 

Horaire de journée

Rézolibri est un réseau de Manager de Talents, indépendants qui souhaitent allier autonomie individuelle et performance collective.

Notre vocation est d’accompagner chaque candidat vers l’emploi en le positionnant dans une dynamique adaptée à ses talents et à ses ambitions : intérim, CDD/CDI, entrepreneuriat ou mentorat.

Notre mission  : Permettre à des professionnels de la relation commerciale et du management d’équipe de :

1.  Développer une activité de Manager de Talents indépendant,
2. Évoluer dans un cadre structuré, tout en conservant leur liberté d’action et leur indépendance.

En intégrant Rézolibri, vous bénéficiez :

1. D’une dynamique de réseau favorisant le partage de bonnes pratiques, et la montée en compétences 
2. D’outils et de méthodes performants pour développer efficacement votre activité
3. D’un cadre éthique et professionnel valorisant vos relations avec les clients et les candidats 
4. De formations initiales et continues 
5. D’une assistance administrative et technique continue

En tant que Manager de Talents Indépendant, vous êtes un véritable acteur de l’employabilité et du développement économique local.

Accompagnement des talents

1. Accompagner des candidats (intérimaires ou en recherche d’emploi) vers des opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences et aspirations
2. Identifier et révéler les potentiels individuels, en valorisant chaque profil sur le marché de l’emploi
3. Aider chaque candidat à devenir acteur de son parcours professionnel

Construction de trajectoires professionnelles

1. Structurer des parcours durables (intérim, CDD/CDI, évolution professionnelle) 
2. Transformer chaque mission en levier d’employabilité
3. Sécuriser les parcours en favorisant la montée en compétences

Développement de votre écosystème

1. Développer un réseau actif de candidats, partenaires et entreprises
2. Créer des relations durables basées sur la confiance, la performance

Contribution au réseau Rézolibri 

1. Participer à la dynamique collaborative du réseau   

Nous recherchons avant tout des personnalités engagées et entrepreneuriales :

Compétences et qualités attendues :

1. Sens de l’accompagnement et de l’humain
2. Esprit entrepreneurial et autonomie
3. Capacité à créer et développer un réseau
4.  Goût pour la transmission et le mentorat
5. Dynamisme, proactivité et sens des responsabilités

Profils compatibles :

1. Professionnels des RH, du recrutement ou de l’accompagnement
2. Entrepreneurs ou indépendants
3. Managers ou commerciaux
4. Toute personne souhaitant donner du sens à son activité et développer un projet autonome

En tant que Manager de Talents, vous êtes responsable de :

Développement de l’activité :

1. Construire et développer votre propre portefeuille d’activité
2. Générer des opportunités pour vos candidats et vos partenaires

Accompagnement des talents :

1. Transformer l’employabilité individuelle en réussite concrète
2. Suivre et faire progresser les parcours professionnels

Animation du réseau :

1. Participer à la croissance du réseau Rézolibri
2. Transmettre le modèle et accompagner de nouveaux partenaires

Création de valeur :

1. Contribuer à l’impact économique local
2. Apporter des solutions concrètes aux entreprises clientes

Chez Rézolibri, vous êtes votre propre patron, tout en profitant de la dynamique et du soutien d’un collectif qui partage conseils, opportunités et bonnes pratiques.

Prêt à prendre votre envol à rejoindre l’aventure et à devenir Agent Commercial Indépendant aux couleurs de Rézolibri? 

De nombreux facteurs clés conditionnent le succès d'un responsable d'agence intérim indépendant Rézolibri et notamment :

1. La motivation, véritable moteur du lancement de votre activité,
2. L'audace et la persévérance ,
3. La définition d'objectifs clairs et d'un plan d'action pour organiser votre activité.

Le permis de conduire et la voiture sont indispensable pour exercer dans cette activité. 

Statut Indépendant

Rézolibri est un réseau de Manager de Talents, indépendants qui souhaitent allier autonomie individuelle et performance collective.

Notre vocation est d’accompagner chaque candidat vers l’emploi en le positionnant dans une dynamique adaptée à ses talents et à ses ambitions : intérim, CDD/CDI, entrepreneuriat ou mentorat.

Notre mission  : Permettre à des professionnels de la relation commerciale et du management d’équipe de :

1.  Développer une activité de Manager de Talents indépendant,
2. Évoluer dans un cadre structuré, tout en conservant leur liberté d’action et leur indépendance.

En intégrant Rézolibri, vous bénéficiez :

1. D’une dynamique de réseau favorisant le partage de bonnes pratiques, et la montée en compétences 
2. D’outils et de méthodes performants pour développer efficacement votre activité
3. D’un cadre éthique et professionnel valorisant vos relations avec les clients et les candidats 
4. De formations initiales et continues 
5. D’une assistance administrative et technique continue

En tant que Manager de Talents Indépendant, vous êtes un véritable acteur de l’employabilité et du développement économique local.

Accompagnement des talents

1. Accompagner des candidats (intérimaires ou en recherche d’emploi) vers des opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences et aspirations
2. Identifier et révéler les potentiels individuels, en valorisant chaque profil sur le marché de l’emploi
3. Aider chaque candidat à devenir acteur de son parcours professionnel

Construction de trajectoires professionnelles

1. Structurer des parcours durables (intérim, CDD/CDI, évolution professionnelle) 
2. Transformer chaque mission en levier d’employabilité
3. Sécuriser les parcours en favorisant la montée en compétences

Développement de votre écosystème

1. Développer un réseau actif de candidats, partenaires et entreprises
2. Créer des relations durables basées sur la confiance, la performance

Contribution au réseau Rézolibri 

1. Participer à la dynamique collaborative du réseau   

Nous recherchons avant tout des personnalités engagées et entrepreneuriales :

Compétences et qualités attendues :

1. Sens de l’accompagnement et de l’humain
2. Esprit entrepreneurial et autonomie
3. Capacité à créer et développer un réseau
4.  Goût pour la transmission et le mentorat
5. Dynamisme, proactivité et sens des responsabilités

Profils compatibles :

1. Professionnels des RH, du recrutement ou de l’accompagnement
2. Entrepreneurs ou indépendants
3. Managers ou commerciaux
4. Toute personne souhaitant donner du sens à son activité et développer un projet autonome

En tant que Manager de Talents, vous êtes responsable de :

Développement de l’activité :

1. Construire et développer votre propre portefeuille d’activité
2. Générer des opportunités pour vos candidats et vos partenaires

Accompagnement des talents :

1. Transformer l’employabilité individuelle en réussite concrète
2. Suivre et faire progresser les parcours professionnels

Animation du réseau :

1. Participer à la croissance du réseau Rézolibri
2. Transmettre le modèle et accompagner de nouveaux partenaires

Création de valeur :

1. Contribuer à l’impact économique local
2. Apporter des solutions concrètes aux entreprises clientes

Chez Rézolibri, vous êtes votre propre patron, tout en profitant de la dynamique et du soutien d’un collectif qui partage conseils, opportunités et bonnes pratiques.

Prêt à prendre votre envol à rejoindre l’aventure et à devenir Agent Commercial Indépendant aux couleurs de Rézolibri? 

De nombreux facteurs clés conditionnent le succès d'un responsable d'agence intérim indépendant Rézolibri et notamment :

1. La motivation, véritable moteur du lancement de votre activité,
2. L'audace et la persévérance ,
3. La définition d'objectifs clairs et d'un plan d'action pour organiser votre activité.

Le permis de conduire et la voiture sont indispensable pour exercer dans cette activité. 

Statut Indépendant

Rézolibri est un réseau de Manager de Talents, indépendants qui souhaitent allier autonomie individuelle et performance collective.

Notre vocation est d’accompagner chaque candidat vers l’emploi en le positionnant dans une dynamique adaptée à ses talents et à ses ambitions : intérim, CDD/CDI, entrepreneuriat ou mentorat.

Notre mission  : Permettre à des professionnels de la relation commerciale et du management d’équipe de :

1.  Développer une activité de Manager de Talents indépendant,
2. Évoluer dans un cadre structuré, tout en conservant leur liberté d’action et leur indépendance.

En intégrant Rézolibri, vous bénéficiez :

1. D’une dynamique de réseau favorisant le partage de bonnes pratiques, et la montée en compétences 
2. D’outils et de méthodes performants pour développer efficacement votre activité
3. D’un cadre éthique et professionnel valorisant vos relations avec les clients et les candidats 
4. De formations initiales et continues 
5. D’une assistance administrative et technique continue

En tant que Manager de Talents Indépendant, vous êtes un véritable acteur de l’employabilité et du développement économique local.

Accompagnement des talents

1. Accompagner des candidats (intérimaires ou en recherche d’emploi) vers des opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences et aspirations
2. Identifier et révéler les potentiels individuels, en valorisant chaque profil sur le marché de l’emploi
3. Aider chaque candidat à devenir acteur de son parcours professionnel

Construction de trajectoires professionnelles

1. Structurer des parcours durables (intérim, CDD/CDI, évolution professionnelle) 
2. Transformer chaque mission en levier d’employabilité
3. Sécuriser les parcours en favorisant la montée en compétences

Développement de votre écosystème

1. Développer un réseau actif de candidats, partenaires et entreprises
2. Créer des relations durables basées sur la confiance, la performance

Contribution au réseau Rézolibri 

1. Participer à la dynamique collaborative du réseau   

Nous recherchons avant tout des personnalités engagées et entrepreneuriales :

Compétences et qualités attendues :

1. Sens de l’accompagnement et de l’humain
2. Esprit entrepreneurial et autonomie
3. Capacité à créer et développer un réseau
4.  Goût pour la transmission et le mentorat
5. Dynamisme, proactivité et sens des responsabilités

Profils compatibles :

1. Professionnels des RH, du recrutement ou de l’accompagnement
2. Entrepreneurs ou indépendants
3. Managers ou commerciaux
4. Toute personne souhaitant donner du sens à son activité et développer un projet autonome

En tant que Manager de Talents, vous êtes responsable de :

Développement de l’activité :

1. Construire et développer votre propre portefeuille d’activité
2. Générer des opportunités pour vos candidats et vos partenaires

Accompagnement des talents :

1. Transformer l’employabilité individuelle en réussite concrète
2. Suivre et faire progresser les parcours professionnels

Animation du réseau :

1. Participer à la croissance du réseau Rézolibri
2. Transmettre le modèle et accompagner de nouveaux partenaires

Création de valeur :

1. Contribuer à l’impact économique local
2. Apporter des solutions concrètes aux entreprises clientes

Chez Rézolibri, vous êtes votre propre patron, tout en profitant de la dynamique et du soutien d’un collectif qui partage conseils, opportunités et bonnes pratiques.

Prêt à prendre votre envol à rejoindre l’aventure et à devenir Agent Commercial Indépendant aux couleurs de Rézolibri? 

De nombreux facteurs clés conditionnent le succès d'un responsable d'agence intérim indépendant Rézolibri et notamment :

1. La motivation, véritable moteur du lancement de votre activité,
2. L'audace et la persévérance ,
3. La définition d'objectifs clairs et d'un plan d'action pour organiser votre activité.

Le permis de conduire et la voiture sont indispensable pour exercer dans cette activité. 

Statut Indépendant